Imorgon, fredag, den 30/10 är det aftonen innan Alla helgons dag. Vi passar på att fira helg lite tidigare än vanligt och stänger redan klockan 12:00.

Måndag den 2:e är vi tillbaks igen med full kraft, men observera dock att supporten har utbildningsdag!

Måndagen den 2/11 håller vi stängt på supporten för utbildning. Då kommer vi att träna och bli jätteduktiga på våra kommande produkter.

27/11 håller vi en andra utbildningsdag.

Från och med 1 november 2020 gäller nya regler för läkarintyg: dag 8 för ersättning för vab och dag 15 för sjukpenning.

I vanliga fall behöver man lämna läkarintyg från dag 8 till sin arbetsgivare eller Försäkringskassan. Men det kravet har regeringen sedan tidigare beslutat att tillfälligt ta bort och ändrat til den 21:a sjukdagen. Möjligheten att kräva läkarintyg från första dagen har också tillfälligt upphävts i ”Lag om sjuklön”, med anledning av pandemin.

Nya datum:
Om den första sjukdagen inträffar före den 1 november 2020 kommer man avvakta med att begära in läkarintyg för perioden mellan dag 15 och 21. Om den första sjukdagen är 1 november eller senare så skall läkarintyg lämnas från dag 15 i sjukperioden.

Är du en kreativ och initiativtagande person som drivs av möjligheten att utvecklas i din yrkesroll? Har du erfarenhet inom marknad och försäljning av mjukvara mot B2B? Då kan jobbet som Försäljnings-och Marknadschef på DataVara AB vara precis rätt för dig. Sök jobbet idag och få chansen att bli en del av vårt glada team på DataVara AB!

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsföretaget Experis. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Eva Ekdahl på 0722-388150 eller via e-post: eva.ekdahl@se.experis.com eller följ länken ovan. Ansök bör vara oss tillhanda senaste 2020-10-23.

För att minska smittspridningen av covid-19 rekommenderar Folkhälsomyndigheten att friska vuxna personer som bor i samma hushåll som en person med bekräftad covid-19 ska få förhållningsregler om att hålla sig i hemmet. Detta innebär en skyldighet att stanna hemma under en begränsad tid. De som på grund av detta går miste om inkomst har rätt att ansöka om så kallad smittbärarpenning från Försäkringskassan.

Ett enklare sätt att komma igång med Crona Lön är att delta på ett av våra webbinarier, där vi under 3 timmar gör en genomgång av grunderna i löneprogrammet.

Webbinariet Introduktion Crona Lön ger dig en inblick i löneprogrammet och dess omfång. Vi gör en hel lönekörning och går igenom de viktigaste inställningarna som ska göras på system, företag och de anställda. Webbinariet ska ge dig en uppfattning kring hur du kan ange lönen för de anställda via våra guider, med hjälp av kalendariet eller manuellt på traditionellt sätt. Vi visar hur du tar fram kontrollistor för attest, skickar lönebesked via vår digitala brevlåda till Kivra och vår app, laddar upp arbetsgivardeklarationen (AGI) till Skatteverket och inte minst tar fram ett bokföringsunderlag till redovisningen.

Nästa kurstillfälle är på onsdag den 7 oktober. Följ länken och boka din plats eller ring oss!

Las-förhandlingarna har brakat samman. Det blir inget historiskt avtal om arbetsrätten, rapporterar TT. Nu träder politikerna in på banan, också det historiskt. Ytterst hotar regeringskris.

Nu kan du skicka in statistiken till Svenskt Näringsliv (SN) genom bara en knapptryckning. Inget mer handhavande av exportfiler. Du kan också testa så att uppgifterna som överförs är korrekta innan de når SN skarpt. Följ länken och läs vårt supportdokument för att se hur du gör!
Alla nyheter både avseende löneprogrammet och portalen finns beskrivna här i Nyhetspanelen. Byt RSS:en ovan till Versionsinfo.

Ett webbinarie, vad gäller och hur gör du?
Löneväxling innebär att en anställd byter en del av sin bruttolön mot en förmån. Löneväxling kan göras vid ett enstaka tillfälle eller fortlöpande. Detta webbinarie tar upp vad du ska tänka på och vilka regler som gäller.

Webbinariet genomförs tisdagar, den 29/9, 13/10 och 3/11, alla klockan 10:30. Klicka på länken ovan. Välkomna!

Regeringen föreslår i budgetpropositionen för 2021 att beloppet för timschablonen för assistansersättningen räknas upp med 3,5 procent. Schablonen föreslås därmed fastställas till 315 kronor per timme för 2021. Den enskilde får själv avgöra hur stor del av assistansersättningen som ska användas till lön eller till kostnader för exempelvis arbetsmiljö och kompetensutveckling.

För att stötta livskraftiga företag, skapa jobb och stärka återstarten av ekonomin bör nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda tillfälligt utvidgas.

Förslaget innebär att företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag med en anställd och som anställer ytterligare en person kommer att ges rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna. Den föreslagna nedsättningen gäller för anställningar under perioden 1 juli 2021–31 december 2022.

Vi är glada att kunna meddela att vi fått nya starka ägare som kan föra våra traditioner vidare in i nya tider. Ägare är nu Confirmasoft AB. Den nya styrelsen består av ordföranden Jarle Mørk, suppleant Anna Hasselgren och till ny VD har Thomas Palm utsetts.

Ni vet väl att det finns många försystem som kan integreras med Crona Lön via filformatet PAXml eller som API-koppling. Ett produkt som vi gärna lyfter fram är Nuba från Karpet AB.

De skriver själva: Smart tidrapportering app som visar när alla är på plats. Med Nuba behöver man bara ha mobilen i fickan för att sköta sin tidrapportering och ni får snabbt ut korrekta underlag för löner och fakturor.

Regeringen har idag beslutat om en lagrådsremiss som bland annat föreslår en utvidgning av rutavdraget med ett antal nya tjänster samt att avdragstaket höjs till 75.000 kr. Förslaget är en del av budgetsamarbetet mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet och lämnas till Lagrådet för att kunna beslutas i budgeten för 2021. De nya tjänsterna som kan berättiga till RUT avdrag är:

• Tvätt vid tvättinrättning, inklusive transport av tvätten.
• Möblering av bostad, inklusive montering av möbler. Däremot omfattas inte inredningstjänster.
• Transport av bohag till andrahandsbutiker, loppmarknader och liknande där bohaget kan komma till återanvändning samt till och från magasinering.
• Enklare tillsyn av en bostad, till exempel ett fritidshus.

Onekligen tjänster som kan vara svåra att definiera och begränsa.

Nu börjar företagen få återgå till att klara de anställdas löner på egen hand, de statliga stöden börjas fasas ut. Redan sista juni togs den tillfälligt sänkta arbetsgivaravgiften bort och i fredags försvann också möjligheten att korttidspermittera en anställd med upp till 80 procent. Övriga nivåer gäller året ut.

Nu ska ju också redovisningarna till Tillväxtveket lämnas in. Det gäller att kunna visa att man följt reglerna. Hotet och osäkerheten kring återbetalning kan säkert tynga många företagare.

I korthet ser förslaget ut så här:
- Kompetensutveckling skrivs in i lag. Formuleras: ”Arbetsgivaren har ansvar för skälig kompetensutveckling under anställningen.”
- Enklare och mindre kostsamt för arbetsgivare att säga upp på grund av personliga skäl.
- Undantagen i turordningsreglerna utökas från två till fem. Gäller alla företag, även de med fler än tio anställda. Arbetsgivaren väljer vem som får gå vid arbetsbrist mellan dem som jobbat lika länge – ålder inte längre en faktor.
- Turordningskretsar får inte längre slås ihop. En driftsenhet – en krets.
- Rätt till förtur vid anställning efter 9 månader i stället för 12 månader vid visstidsanställning.

Ändringarna i LAS föreslås träda i kraft den 1 januari 2022.

Personlig assistans för andning och sondmatning utökas
• Personer som behöver hjälp med andning och sondmatning ska enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS, ges rätt till personlig assistans för hela sitt hjälpbehov. Det kan exempelvis gälla förberedelser och efterarbete i samband med sondmatning, som rengöring av sondspruta.
• Hjälpåtgärderna ska kunna ge rätt till assistans även om vissa moment normalt skulle ingå i föräldraansvaret.
• Den utökade rätten till personlig assistans ska också gälla när personen exempelvis är i skolan.

Lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2020. Äldre bestämmelser för personlig assistans och assistansersättning gäller för tiden dessförinnan.

För att effektiva system ska vara just det, krävs allt mer ofta att de också kan samverka med andra effektiva programvaror. Givetvis varierar nyttan av ett program mellan olika företag, det är inte alltid samma programvaror som ska samverka. Av denna anledning har vi på DataVara AB utvecklat ett antal olika gränssnitt i vårt löneprogram för att just kunna integrera, samverka, med andra programvaror.

Kontakta oss för mer information, 0322-67 07 00.

Vi har tagit fram en specialversion av vårt löneprogram som är anpassad för er som redovisningsbyrå.

Effektiva hjälpmedel i lönearbetet är förutsättningen för nöjda klienter. Snabb registrering, fler automatiska kontroller, färre handgrepp, enkelhet att göra rätt, allt till ett pris som alltid är relaterat till nyttan.

Nya Crona Lön Byrå är helt prissatt efter antal genomförda transaktioner med möjlighet att enkelt vidarefakturera dessa till din klient, med önskat påslag.

Låt oss berättta mer, ring eller maila oss!

0322 - 67 07 00
info@datavara.se

Crona Portal är det effektiva verktyget, där de anställda enkelt kan registrera sina arbetstider, utlägg, tjänstemil och reseräkningar. De kommer åt sina saldon och lönebesked på ett GDPR-säkert sätt i t.ex. telefonen. Crona Portal finns på Internet!

Crona Portal ger också möjlighet till stämpelur, ledighetsansökningar, uppladdning av utskrifter och blanketter från Crona Lön och bemanningsplanering. Följ länken till vår film som kortfattat beskriver Crona Portal, den "förlängda armen" tlll Crona Lön!

Kampanj: Passa på, fram till 15 mars lämnar vi 40 % rabatt på licensavgiften!

En reklam/instruktionsfilm kring hur du kopplar på vår digitala brevlåda. Vi visar också appen Lönebesked och Saldon. Som tidigare meddelats kommer vi inte i framtiden stödja utskick av lönebesked via e-post. Detta för att följa reglerna kring GDPR.

Passa på att koppla på ert företag på vår digitala brevlåda om ni inte redan gjort det. Börja med att titta på filmen!

Nu har vi i Crona Portal lagt till funktioner för ledighetsansökan och påminnelser.

Ledighetsansökan:
Nu finns en funktion för den anställde att ansöka om ledighet, både för hela dagar eller del av dag. En enkel och papperslös process där den anställde kan begära ledigt och en ansvarig kan godkänna eller neka ledigheten. Godkänns ledigheten läggs den automatiskt in i tidrapporten med korrekt tidkod och datum så den inte behöver registreras igen.
Se Supportdokument: LON0201

Påminnelser:
Det finns tillfällen, där man kanske vill att en anställd eller en ansvarig ska utföra en viss arbetsuppgift eller få ett svar så fort som möjligt. För att personen ska slippa logga in och kontrollera var tionde minut kan du koppla på funktionen Påminnelser. Användaren kan då få ett mail eller sms med information att det finns arbetsuppgifter att göra eller att svar har erhållits.
Se Supportdokument: LON0200

Välkommen på lönekurs den 11 februari.

Vi genomför kurser i att hantera löneprogrammet Crona Lön, som också säljs under namn som FDT Lön och Edison Lön.

Du blir löneförättare på företaget Lek o Lär AB och får köra deras löner under fem månader, från oktober till februari. Det blir m.a.o. också ett årsskifte som du får hantera.Detta är en kurs för dig som vill få en ordentlig genomgång av löneprogrammet och som omfattar två dagar. Du får lägga upp ny personal, göra inställningar, utföra hela lönekörningar, med bankutbetalning, arbetsgivardeklaration (AGI) och årsavstämning.

Du får lära dig att registrera löner både direkt och via den inbyggda kalendariefunktionen. Även allmänna frågor kring lagar och avtal som styr lönehanteringen tas upp. Efter genomgången kurs ska du självständigt kunna köra Crona Lön och på ett effektivt sätt utnyttja dess grundläggande

Följ länken i rubriken och boka din plats!

Nu finns den nya versionen av Lönekalkylatorn för iPhone med 2020 års skattetabeller ute på AppStore för nedladdning.

Priset är 25 kr inklusive moms.

När en arbetstagare fyllt 68 år kan arbetsgivaren säga upp denne utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande. Ny lagregel från årsskiftet.

Även åldern för när särskilda regler för uppsägningstid och företrädesrätt börjar gälla höjs. Detsamma gäller åldersgränsen för när tidsbegränsade anställningar inte längre ska övergå till tillsvidareanställningar. Möjligheten till den särskilda formen för visstidsanställning av äldre arbetstagare försvinner. Den 1 januari 2023 höjs åldersgränserna i lagen om anställningsskydd till 69 år.

Välkommen till vårt webbinarie den 9 december som tar upp vad du behöver tänka på i samband med årsskiftet.

Vid ett årsskifte finns det ett antal saker som ska genomföras i löneprogrammet. Det är lätt att glömma de olika stegen eftersom det är ju så sällan som det är just ett nytt år.

Under en timma går vi också igenom vilka nya regler som kommer att gälla under 2020. Ett webbinarie som är väl värt att delta i. I slutet besvaras de allmänna frågor som ställts via chatten under sändningen.

Vi håller detta webbinarie endast den 9 december klockan 10:30. Boka din plats! Följ länken till vår bokningssida.

Vid den månatliga redovisningen till Collectum har vi gjort en väsentligt förbättrad hantering som sparar kostnader för ert företag om ni har en lite högre personalomsättning eller har många korttidsanställda.

Följande förbättringar har gjort:
• Vid redovisningen till Collectum sker en automatisk nyanmälan i samband med den första löneutbetalning för en anställd.
• Också en automatisk avanmälan om ingen lön är utbetald. Om därefter lön utbetalas innevarande eller nästkommande månad resulterar det i annulerad avanmälan och ny lönerapportering.
• Automatisk nyanmälan vid ny löneutbetalning efter avanmälan är gjord om mer än 1 kalendermånad har passerat.
• Sållar automatiskt bort personer under 18 år i beredningen.
• Sållar automatiskt bort personer över 65 år i beredningen om ej alternativet itp efter 65 är valt.
• Avanmälan sker automatiskt om slutatdatum finns angivet i personregistret alt tjänstledigt har registrerats på lönebeskedet.
• Även löner efter slutatdatum rapporteras till Collectum, enligt avtal.
• Tar hänsyn till extralönebesked med datum före senaste rapporterade lönebesked.

Funktionen för att redovisa till Collectum finns i Crona Lön 80. Den nya versionen med ovanstående hantering finns nu ute för nedladdning. Gå in under menyn Hjälp och Programuppdatering i löneprogrammet.

Reseavdragskommittén har haft i uppdrag att undersöka hur systemet för avdrag för resor mellan bostad och arbetsplats bör omarbetas för att på ett bättre sätt gynna resor med låga utsläpp av växthusgaser och luftföroreningar och samtidigt vara enklare än nuvarande system att tillämpa, administrera och kontrollera.

Kommittén föreslår att reseavdraget avskaffas i sin nuvarande form. Det ersätts av en avståndsbaserad och färdmedelsneutral skattereduktion för längre arbetsresor. Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 januari 2021.

Man benämner skriften som "Skattelättnad ...", men visst blir det en åtstramning av reglerna.