Du vet väl om att vi kör webbinarier om Årskifte, Semesterårsskifte, webbaserade Crona Lön, Introduktion Crona Lön Webb, Introduktion Crona Lön Desktop!

Skynda och boka din plats via länken ovan.
Varmt välkommen!

Kom och träffa oss på Ekonomi & Företag den 1-2 december på Kistamässan i Stockholm!

I vår monter kan du träffa löneexperter, löneservice och säljare som gärna visar upp vårt webbaserade Crona Lön och berättar mer om vår tjänst Crona Löneservice.

Tävla om Spa-weekend!

Vi ses i monter C:23
Hämta din kostnadsfria entrébiljett till mässan via länken ovan.

Läget med de nya XML-bankfilerna ISO20022 PAIN001- arbete pågår!

Av naturliga skäl får vi många frågor om det nya bankformatet som införs successivt inom de olika bankerna. Vi har tidigare informerat om att arbetet pågår hos alla lönesystemtillverkare. Informationen är inte helt enkel att ta till sig eftersom bankerna använder olika namn och begrepp. För att ytterligare komplicera situationen införs formatet vid olika tider inom olika banker för t.ex. leverantörsbetalningar och löner.

Bankerna är tyvärr inte helt överens om informationen i detta ”standardformat” gällande utbetalningsdatum respektive datum när pengarna dras från arbetsgivarens konto. Vi försöker göra lösningar i programmet så att filen ska fungera i alla varianter av bankernas önskemål och kommer att meddela så fort arbetet är klart.

Den första bank att helt gå ifrån sina befintliga filer gör detta 31 mars 2022 och vi kommer att ha en lösning klar innan dess.

Dagens version av Crona Lön innehåller mest funktioner för vårt LSS-tillägg, men även ny bilprislista.
Byt till RSS-flöde Versionsinfo, för att se detaljerna.

1/12 kl 10:30 håller vi ett gratis webbinarie om vårt löneprogram Crona Lön, som är helt webbaserat. Du får se en genomgång av de viktigaste delarna i Crona Lön och har möjlighet att ställa frågor i chatten.

Boka din plats via länken ovan.
Välkommen!

Vi behöver förstärka vår fantastiska supportavdelning med en Lönespecialist.

Vi söker Dig med dokumenterad kunskap om lönehantering och som har arbetat praktiskt med löner och som nu vill lära andra genom telefonsupport och konsultation direkt mot användaren. Du har en god datorvana och behärskar svenska i tal och skrift. Kunskaper och erfarenhet i företagsekonomi och lönehantering inom personlig assistans/LSS är meriterande.

Ansök och läs mer via länken ovan!

Följ oss och ta del av nyheter, tips, aktuella händelser och mycket mer i våra sociala medier. Vi finns på Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram och Twitter.

Vi ses!

Spana gärna in vår nya YouTube-kanal Crona Lön, där vi kommer lägga upp massor av intressanta instruktionsfilmer framöver. Prenumerera på kanalen, så får du en notis när nya filmer publiceras.

Läs mer via länken ovan.

Nu har vår leverantör löst problemet med våra webbtjänster och vi rullar igen. Vissa tjänster kan vara lite långsamma, men vi hoppas att de hämtar sig snabbt!
Vi beklagar naturligvis det merarbete detta kan ha åsamkat er och ser mycket allvarligt på det inträffade. Vi avvaktar en rapport från vår leverantör.

Inte bara Sveriges bästa löneprogram utan kanske till och med världens? Vi på Crona Lön är uttagna till final i Global Payroll Awards i kategorin: ’Payroll Innovation of the year’.

Fantastiskt tycker vi på Crona Lön!

Idag öppnar SN för insamling av sin höststatistik.

Du vet väl att ditt löneprogram är ett av de få lönesystem som har infört API-koppling till Svenskt Näringsliv? Det innebär att du kan kontrollera och rätta dina uppgifter innan du skickar in dem och minimerar på så sätt risken att få det där tråkiga telefonsamtalet om att uppgifterna inte stämmer.

API-NYCKEL FÖR VALIDERING OCH INSKICK
Genom att ange den API-nyckel du hittar när du loggar in på Svensk Näringslivs hemsida i löneprogrammets företagsinställningar, kan du både validera (kontrollera) dina uppgifter innan du skickar in lönestatistik och även skicka själva statistiken elektroniskt.

Vad är representation? Representation och gåvor? Vad får du göra avdrag för? Hur hanteras momsen? I den här artikeln går vi igenom allt du behöver tänka på.

Läs mer via länken ovan!

På vår nya hemsida cronalon.se, under menyn Crona Support/kundtorget hittar du programuppdatering, supportdokument, handböcker, importfiler, löneartstabeller m.m

Genom att ta del av informationen på kundtorget, får du mer kunskap om hur du använder löneprogrammet på bästa sätt. Du behöver inte hålla koll på öppettider för kundtorget har öppet dygnet runt!

Om du ringer till vår support i löneutbetalningsveckan är telefonbelastningen högre än vanligt, vilket innebär längre väntetider i telefonkön. Besök då istället vårt kundtorg för att få hjälp med din fråga. Förhoppningsvis finns svaret du söker i supportdokument eller handbok.

Tips!
Spara kundtorgs sidan som favorit i din webbläsare, så har du alltid hjälpen nära till hands.

Välkommen till kundtorget!

17/9 är det dags för DataVara AB att byta namn till Crona Lön AB och samtidigt introducera en ny grafisk profil. Namnbytet och den grafiska profilen markerar en ny fas i företagets utveckling och är ett steg mot en ny framtid för Crona Lön AB.

”Vi har stora ambitioner och vill växa i Sverige och de nordiska länderna. För att lyckas är ett starkt och tydligt varumärke ett måste. Vi vill också markera en ny fas i företagets utveckling med ett namnbyte. Att vi byter namn till Crona Lön har att göra med att produktnamnet Crona Lön är och har varit mycket starkare än vårt företagsnamn sedan starten. Det känns därför bra att vi har landat i ett namn som är bekant och etablerat bland våra kunder ”, säger vd Thomas Palm på Crona Lön AB.”

Som vi berättat tidigare pågår ett stort arbete inom bankväsendet med att flytta till en ny nordisk plattform för betalningar. Bank/Plusgiro och utbetalningsavier kommer på sikt att försvinna, helt nytt filformat ska användas för alla betalningar med mera.

Detta påverkar även alla systemtillverkare. DataVara är med i srfkonsulternas samarbetsgrupp LÖNSAM, och har nära samarbete med de aktörer som påverkar vårt arbete, i detta fall t.ex. Bankföreningen, Transformationsgruppen och P27.

Tidplan och exakt filutseende varierar minst sagt kraftigt från bank till bank, då de kan gå över till den nya filtypen (med egna anpassningar) när de har sin interna struktur på plats. Först ut förefaller vara Handelsbanken, som slutar att ta emot KI-filer 220331.

Vi kommer givetvis att ha möjlighet att skapa denna fil, när det blir dags. Filtypen kommer att vara valbar där du ställer in vilken typ av bankfil du vill skapa och vi meddelar när den är på plats.

I dag släpper vi en mindre uppdatering av löneprogrammet.

Vi har rättat beräkning av arbetsgivaravgift vid ett lite ovanligare fall med två nivåer av nedsättning i kombination med 1000-gräns eller idrottsutövare.

För de som använder vår modul för ferielön finns en ändring som gör att du nu kan ta ut en ferielöneskuld under sommaren. Vi har också gjort en rättning av uppdatering till personalregister av antal enstaka dagar. Titta gärna på bifogat supportdokument!

Vi börjar få en del frågor från våra kunder gällande det nya formatet ISO20022.
När det gäller att skicka löner med det filformatet vill vi gärna försäkra er att vi bevakar den nya planerade nordiska betalningsinfrastrukturen noga, tillsammans med alla lönesystemtillverkare i Sverige.

Ändringarna är mycket omfattande och innebär bland annat att alla typer av giro och utbetalningsavier kommer att avvecklas. Den planerade nya betalningsinfrastrukturen baserar sig på XML ISO20022, ett gigantiskt filformat där bara en väldigt liten del omfattar löner, men varje bank kommer att bestämma vilka tjänster de kommer att erbjuda samt tillåts ha sin egen tolkning av formatet. Detta kommer att innebära att vi åtminstone under en övergångsperiod kommer att få ha flera olika filformat för varje bank och vi är medvetna om att det inte kommer att underlätta för vare sig er eller oss. Informationen vi har idag är också t.ex. att alla transaktioner ska baserade sig på IBAN (dvs inte på svenska clearingnummer/kontonummer). Olika beteckningar förekommer också, bland annat ”ISO pain.001”.

Tidsplanen för löneutbetalningar via det nya systemet är dock en helt annan än det som gäller för t.ex. leverantörsbetalningar. I nuvarande tidsplan för betalningsstrukturen ligger start av löneutbetalningar tidigast Q3 2022. Men även här kan olika banker ha olika tidshorisonter.

Är du nyfiken på vad ändringarna innebär? Klicka på länken ovan. Vi har all anledning att återkomma med mer information längre fram.

Vi har tagit fram en specialversion av vårt löneprogram som är anpassad för er som redovisningsbyrå.

Effektiva hjälpmedel i lönearbetet är förutsättningen för nöjda klienter. Snabb registrering, fler automatiska kontroller, färre handgrepp, enkelhet att göra rätt, allt till ett pris som alltid är relaterat till nyttan.

Nya Crona Lön Byrå är helt prissatt efter antal genomförda transaktioner med möjlighet att enkelt vidarefakturera dessa till din klient, med önskat påslag.

Låt oss berättta mer, ring eller maila oss!

0322 - 67 07 00
info@datavara.se

Nu har vi i Crona Portal lagt till funktioner för ledighetsansökan och påminnelser.

Ledighetsansökan:
Nu finns en funktion för den anställde att ansöka om ledighet, både för hela dagar eller del av dag. En enkel och papperslös process där den anställde kan begära ledigt och en ansvarig kan godkänna eller neka ledigheten. Godkänns ledigheten läggs den automatiskt in i tidrapporten med korrekt tidkod och datum så den inte behöver registreras igen.
Se Supportdokument: LON0201

Påminnelser:
Det finns tillfällen, där man kanske vill att en anställd eller en ansvarig ska utföra en viss arbetsuppgift eller få ett svar så fort som möjligt. För att personen ska slippa logga in och kontrollera var tionde minut kan du koppla på funktionen Påminnelser. Användaren kan då få ett mail eller sms med information att det finns arbetsuppgifter att göra eller att svar har erhållits.
Se Supportdokument: LON0200