Crona HR
Kraftfulla verktyg för en modern och effektiv personalhantering
Crona HR
Ledighetsplanering med drag & drop
Anmälan av sjukdom och hantering av sjukintyg
Lönekartläggning
Lönerevision med attest
FTE/Headcount-rapport
Svenskt Näringsliv – medlemsuppgifter
LAS-hantering med bevakning
Rehablista
Crona HR är ett perfekt tillval till Crona Lön för kunder som vill stärka sin HR-verksamhet.
Tillval
Tid & Resesystem
Dokument och Mallar via dokumera.se
E-Signering
Fördelarna med Crona HR
Smidig ledighetsplanering
Smidig ledighetsplanering med drag & dropfunktion gör det enkelt och snabbt att få allas ledighet på plats. De anställda kan själva ansöka och få besked via Crona Tid & Resa samt se hela semesterlistan.
Anmälan av sjukdom och hantering av sjukintyg
Den anställde anmäler sjukdom med ett klick och notis går automatiskt till valda chefer och kollegor. Om det är dags för sjukintyg skickas påminnelse och intygen hanteras direkt i Crona HR.
LAS-hantering med bevakning
Med Crona HR analyseras i realtid om en anställd är på väg att kvalificera sig för tillsvidareanställning enligt LAS. Vi föreslår vilken åtgärd som behöver vidtas i god tid, så du hinner fatta relevanta beslut och boka eventuella samtal.
FTE och Headcount
Det kan vara en utmaning att ta fram hur många heltidsanställda ett företag har, särskilt om du har många visstidsanställda utan schema. Nu kan du analysera utbetalda lönebesked och ta fram rapporter, både grafiskt och med siffror, som visar både heltidsanställda och antal anställda för valfri period, med hänsyn till eventuell frånvaro och extra tid. Dina inställningar sparar du enkelt med mallar och ska du rapportera medlemsuppgifter till Svenskt Näringsliv har vi givetvis förberett just den rapporten.
Rehablista
Men Crona HR får du en utvidgad rehablista, som underlättar din dokumentation då du lättare kan analyser mönster i sjukfall. Du har även möjlighet att spara mallar med dina inställningar, vilket snabbar upp dina beslutsprocesser runt rehab.
Lönerevision med attest
Funktionen hjälper dig att på ett enkelt sätt förändra olika löneuppgifter för anställda. Förslaget till lönerevision landar i ett attestflöde där användare som avdelningschef eller VD kan få tillgång till att attestera. Först därefter förs beloppen in i personalregister.
Dashboard till Crona Tid & Resa
Men Crona HR får du också en enkel kommunikationskanal till de anställda, där du kan skriva meddelanden som visas i Crona Tid & Resa. Du anger när meddelandet ska visas, hur länge och vem som ska se meddelandet. Har du öppnat en ledighetsplanering kan du automatiskt meddela de anställda att de kan skicka in önskemål och meddela när planeringen är klar.
Se hur Crona HR fungerar
Här visas FTE / Headcountrapport från Crona HR, fler filmer hittar du på vår Youtube-kanal.
Kontakta oss!
Några frågor eller funderingar? Tveka inte att kontakta oss! Vi är här för er.
Susanne Goodson | Account Manager